Garda de noapte dintr-un spital public românesc plătită la același tarif din 2018, în ciuda creșterii salariilor medicilor
Medicii care lucrează gărzi în spitale publice din România primesc același tarif orar ca în urmă cu cinci ani, în ciuda majorărilor salariale semnificative din ultima perioadă. Legislația muncii nu a suferit modificări care să ajusteze formula de calcul pentru gărzile din contractele cu timp parțial, ceea ce duce la o discrepanță între salariul de bază și plata pentru munca de noapte sau în regim de gardă.
Rezultatul concret, potrivit specialiștilor, este că un medic primar cu salariu de bază actualizat nu primește pentru gărzile de noapte o remunerație mai mare, ci păstrează nivelul stabilit în 2018. Aceasta înseamnă că, în condițiile în care salariile medicilor au crescut, tariful pentru gărzi a rămas nemodificat, situatie care afectează în special cadrele medicale cu experiență și responsabilitate crescută.
Legislație și formulă de calcul neadaptate la realitățile actuale
Potrivit legislației muncii aplicabile în sistemul sanitar public, formula de calcul a tarifului orar pentru gărzile efectuate în contracte cu timp parțial nu a fost actualizată de ani de zile. Astfel, salariul actual al medicilor noiembrie 2022 nu se reflectă în plata pentru muncă suplimentară sau de noapte, ceea ce duce la o situație paradoxală.
De exemplu, un medic primar cu statut de angajat cu normă redusă, care câștigă în prezent o leafă de aproximativ 10.000 de lei net lunar, primește pentru gărzi un tarif similar cu cel plătit în 2018, adică aproximativ 60-70 de lei pe oră, conform datelor disponibile. Acest nivel nu ține pasul cu creșterea salariilor de bază și face ca remunerația pentru munca în condiții speciale să fie mult sub nivelul actual de salariu al medicilor.
Specialiștii reclamă că această situație condiționează de multe ori motivarea medicilor, punând presiune pe medicii mai tineri sau pe cei cu experiență, care ar putea alege să muncească în privat sau în alte condiții pentru o remunerație mai decentă.
Impactul asupra medicilor și sistemului sanitar public
Medicii angajați în sistemul public sunt din ce în ce mai nemulțumiți de condițiile de plată a gărzii, mai ales în contextul creșterii costurilor de trai. Lipsa unei actualizări a tarifelor orare pentru gărzile de la spital duce la o pierdere a motivării, iar unii medici aleg să reducă numărul de gărzi sau chiar să părăsească sistemul public în favoarea celui privat.
Institutii din sistemul sanitar avertizează că această situație poate duce la o scădere a disponibilității medicilor pentru turele de noapte, ceea ce afectează calitatea serviciilor medicale pentru pacienți. În plus, lipsa unor reglementări clare sau a unor actualizări periodice creează o diferență evidentă între condițiile de muncă și remunerare ale personalului medical din sistemul public și cel privat.
În luna decembrie 2022, Ministerul Sănătății a anunțat intenția de a revizui legislația pentru ajustarea tarifelor pentru gărzile din contractele part-time, însă nu există încă un termen clar pentru implementare. Între timp, medicii primesc aceleași tarife de acum cinci ani, în ciuda creșterilor salariilor și costurilor de trai.
