Primarul Capitalei, Nicușor Ciucu, a anunțat intenția de a reorganiza structura administrativă din București, în condițiile în care numărul angajaților și schemele de personal au crescut semnificativ în ultimii ani fără o justificare clară. El susține că în prezent există aproximativ 980 de angajați, în condițiile în care schema totală ajunge la circa 1.200 de posturi, iar diferența reprezintă resurse inutile pentru bugetul orașului. Ciucu a subliniat că această situație este rezultatul unor acumulări din ultimii ani, în parte cauzate de schemele extinse și de aducerea de personal la schimbări de primari anteriori.
Fiecare primar nou a adus personal
Primarul a explicat că, de-a lungul timpului, fiecare administrare a crescut numărul de angajați, adesea fără a ajusta activitatea la necesități reale. El a menționat exemple din diverse direcții, unde activitatea este dezechilibrată față de numărul de angajați: „Sunt direcții cu 80-90 de angajați, dar ultimii au spus că lucrează efectiv cu 45–50”. În opinia sa, aceste creșteri au fost determinate și de alți factori, precum majorări succesive ale schemelor de personal sau adăugarea de personal de către primarii anteriori.
Primarul a afirmat că reorganizarea vizează aproximativ 400 de posturi, dar accentuează că nu este vorba despre concedieri masive, ci despre refacerea funcționării eficiente a Primăriei. Până în prezent, circa 180 de persoane au fost deja eliminate din instituții și structuri subordonate, în încercarea de a reduce supra-aglomerarea și de a crește eficiența.
Redistribuiri și reducerea personalului
Ciucu a menționat că o parte dintre angajați ar putea fi mutați în zone unde există deficit de personal, pentru a nu pierde resurse umane valoroase. În special, el a sugerat transferuri către Administrația Străzilor, pentru a echilibra necesarul de personal și a evita concedierile dezastruoase.
Primarul a reiterat faptul că prioritatea nu este reducerea forței de muncă, ci eficientizarea activității și introducerea unei administrații funcționale. El a punctat că angajații trebuie să fie competenți, integri și cu rezultate concrete, pentru ca serviciile publice să se îmbunătățească. De asemenea, el a explicat că reorganizarea include comasarea unor instituții mici din zona culturală, ce nu au avut impact și care acum vor fi unite pentru a elimina bătaia de cap administrativ și pentru a respecta normele legale de minimum de angajați.
Organizarea acestor entități vizează, de asemenea, eliminarea unor contracte și proiecte administrative considerate inutile, păstrând doar cele ce aduc valoare. “Ceea ce este bun merge mai departe și va fi finanțat”, a adăugat Ciucu.
Lichidarea companiilor municipale se amână din cauza blocajelor în justiție
În privința companiilor municipale, primarul a explicat că procedura de desființare a fost deja începută încă din mandatul anterior, dar procesul este acum blocat în instanță. Chiar dacă toate părțile implicate au făcut pași pentru închidere, instanțele jugează cu întârzieri considerabile. Ciucu a precizat că, deși s-au depus eforturi pentru lichidare, procesele sunt amânate în mod frecvent, unele companii continuând să genereze costuri de funcționare, deși nu mai au activitate.
El a anunțat că va propune reducerea finanțării acestor structuri până la finalizarea proceselor legale, pentru a limita cheltuielile inutile. În prezent, din cele 24 de companii municipale, doar 10 mai funcționează efectiv, iar celelalte 14 sunt inactive, dar în continuare suportă costuri.
Facilitățile și gratuitățile, pe lista de reducere
Primarul a abordat și subiectul gratuităților acordate în oraș, anunțând intenția de a le elimina pe unele pentru a evita abuzurile și a echilibra bugetul. El a precizat că numărul de gratuități depășește capacitatea reală a parcurilor de parcare, cu 90.000 de astfel de facilități acordate la doar 45.000 de locuri disponibile. De asemenea, Ciucu a menționat că numărul de ziariști care beneficiază de aceste gratuități este exagerat, iar sistemul a fost folosit frecvent în mod abuziv.
El a explicat că menținerea gratuităților fără limitare afectează resursele municipale, iar o gestionare mai strictă este nevoie pentru a asigura finanțarea investițiilor și menținerea serviciilor publice.
Infrastructura de termoficare, prioritate în investiții
Primarul a reafirmat angajamentul de a continua investițiile în sistemul centralizat de termoficare, considerat prioritar. El a explicat că modernizarea rețelei este esențială pentru a asigura servicii eficiente și sigure, avertizând asupra riscurilor legate de extinderea sistemelor individuale, mai ales pe gaz, care pot crește pericolul de explozii.
Ciucu a încheiat prin a menționa că, în cursul anului, va fi lansată o investiție majoră pentru reabilitarea rețelei centrale de termoficare, dar nu a specificat data exactă a derulării proiectului.
