Angajații fabricii de arme Cugir dă startul unei greve japoneze, clamând dreptul la negocieri eficiente pentru contractul colectiv
O pleiadă de muncitori de la Fabrica de Arme Cugir, unul dintre cele mai vechi și importante centre industriale din Alba, au declanșat marți o formă de protest inédită în peisajul muncii din țară. Aproximativ 85% dintre angajați au intrat în grevă japoneză, manifestându-și nemulțumirea față de blocajul negocierilor pentru semnarea unui nou contract colectiv de muncă pentru anul 2026. Protestul rămâne, însă, la nivel simbolic, fiind observată o prezență constantă la locul de muncă, cei implicați purtând banderole albe, fără a întrerupe activitatea zilnică.
Nemulțumiri vechi, negocieri blocate
Așa cum explică liderul sindical “Apărarea”, Ioan Neagu, protestul este o reacție la întârzierea semnării contractului colectiv. “Este vorba despre aproximativ 85% dintre angajați. Ei sunt profund nemulțumiți de modul în care decurg negocierile, considerând că drepturile lor și condițiile de muncă trebuie să fie prioritate în aceste discuții.” Contractul colectiv de muncă, esențial pentru reguli și beneficii, a devenit, de mai bine de câteva luni, subiect de dispute între conducerea fabricii și reprezentanții salariaților.
Deși sectoare industriale similare au fost martorii unor proteste mai ample sau greve generale în ultimele luni, situația de la Cugir pare să fie specifică unei încercări de a atrage atenția asupra condițiilor și a procesului de negociere. Liderul sindical susține că această formă de protest subtile este menită să susțină dialogul, astfel încât revendicările angajaților să fie tratate cu prioritate de către conducere.
Context și provocări pentru fabrica de arme Cugir
Fabrica de Arme Cugir, înființată în secolul XIX, reprezintă un pilon important pentru economia locală și națională, fiind un simbol al industriei de apărare din România. În ultimii ani, însă, fabrica s-a confruntat cu dificultăți financiare, dar și cu presiuni din partea pieței globale de armamente, ceea ce a dus la volatilitate în negocierile contractuale. În plus, precum multe alte companii din sectorul public și privat, angajații resimt impactul modificărilor legislative, a inflației și a creșterii costurilor de trai.
Reprezentanții sindicali solicită, în cadrul negocierilor, nu doar ajustarea salariilor, ci și îmbunătățirea condițiilor de muncă, asigurarea unor beneficii sociale și garanții pentru stabilitatea locurilor de muncă. În ciuda acestei situații tensionate, oficialii fabricii au declarat că dialogul continuă și că intenția lor este de a ajunge la o înțelegere de comun acord, însă situația solicită răbdare și înțelegere din partea tuturor părților.
Perspective și pași următori
Pentru moment, greva japoneză a angajaților de la Cugir rămâne o formă de protest civilizată, cu impact limitat la activitatea operațională zilnică. Încercările de a relua discuțiile și de a ajunge la un compromis constructiv sunt în plină desfășurare, cu speranța ca în următoarele săptămâni să se deblocheze situația.
Rămâne de urmărit dacă această formă de protest va influența într-un mod decisiv deciziile conducerii fabricii, sau dacă va fi urmată de alte măsuri de presiune. În orice caz, semnalul transmis de muncitori este clar: aceștia doresc să fie auziți și respectați, iar nevoile lor legitime să fie abordate cu prioritate în procesul de negociere.
În timp ce tensiunile persistă, fabrica de arme Cugir continuă să funcționeze, însă cu o dinamică tensionată, iar perspectivele unei rezolvări pe termen scurt rămân incert. În ambianța actuală, ceea ce se întâmplă la Cugir poate reprezenta un semnal pentru alte sectoare industriale din România, despre importanța dialogului social și a respectului față de drepturile muncitorilor.
