Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a trasat recent o poziție clară în fața intențiilor anunțate anterior de către Guvern, refuzând să susțină reducerea cu 10% a veniturilor personalului medical. În același timp, oficialul a anunțat planuri de reformare a sistemului de gărzi al rezidenților, punând un accent deosebit pe nevoia de adaptare a resurselor la realitățile din teren. Aceste declarații vin într-un context tensionat, în care sectorul sănătății din România se confruntă cu numeroase provocări, inclusiv cu deficitul acut de personal și subfinanțare cronică.
Rezistență la reducerea salariilor personalului medical
În ultimele săptămâni, o serie de discuții la nivel guvernamental au declanșat temeri în rândul medicilor, asistentelor și infirmierilor, care se tem de impactul negativ al unei posibile reducere a veniturilor. Ministrul Rogobete a fost foarte clar în declarațiile sale: „Nu voi susține reducerea cu 10% a veniturilor personalului din sănătate”. Această poziție vine pe fondul încercărilor guvernamentale de a gestiona un deficit bugetar, însă ea contrastează puternic cu măsurile de austeritate promovate în alte sectoare.
Potrivit oficialului, preocuparea principală trebuie să fie menținerea și creșterea calității serviciilor medicale, nu limitarea resurselor umane. Acesta subliniază că sistemul de sănătate din România este deja sub dimensionat și incapabil să răspundă nevoilor unei populații în creștere, cu boli cronice și neoplasm — o situație critică care ar putea fi agravată de orice reducere a salariilor.
Reforma sistemului de gărzi: o tentativă de optimizare, dar cu riscuri
Pe lângă poziția referitoare la salarii, Alexandru Rogobete a anunțat intenția de a aduce modificări în sistemul de gărzi al rezidenților și medicilor, un subiect intens dezbătut în ultimii ani. Potrivit declarațiilor, aceste schimbări vizează, în principal, o mai bună organizare, pentru a evita suprasolicitarea și extenuarea personalului medical, dar și pentru a asigura continuitatea serviciilor în unitățile sanitare.
„Este nevoie de reforme care să corecteze dezechilibrele existente și să asigure un sistem de gărzi mai eficient, mai echitabil și mai sustenabil”, a explicat ministrul. În același timp, analiștii și sindicatele din sănătate avertizează asupra riscurilor acestor modificări, în condițiile în care sisteme de gărzi nesosite corespunzător au fost asociate în trecut cu creșterea riscului de erori medicale și burnout în rândul personalului.
Contextul actual și perspectiva pe termen lung
Sectorul sănătății din România traversează o perioadă dificilă, procesul de reformă fiind adesea întârziat sau tergiversat din cauza unor interese politice și financiare. Fondurile alocate sunt insuficiente pentru a susține nevoile reale ale populației, iar personalul continuă să lupte cu condiții de lucru din ce în ce mai grele, salarii modeste și lipsă de echipament adecvat.
În aceste condiții, declarațiile ministrului Rogobete sunt percepute ca un semnal clar că, în opoziție cu posibilele măsuri de austeritate, autoritățile privind în continuare sănătatea ca o prioritate. În timp ce discuțiile despre reducerea salariilor au aprins spiritele, inițiativele de reformare a sistemului de gărzi pot reprezenta, dacă sunt gestionate corect, o soluție pentru a face față presiunilor, însă necesită un echilibru fin pentru a nu compromite calitatea serviciilor.
Până în prezent, nu există o decizie finală în privința acestor măsuri, iar speranța autorităților este că dialogul cu reprezentanții personalului medical și partenerii sociali va duce la soluții sustenabile. În timp ce sectorul sănătății din România se află în fața unor provocări majore, perspectiva pe termen lung depinde de implementarea unor reforme reale, de sprijin financiar adecvat și de un parteneriat social constructiv.
