Studiul MIT arată că inteligența artificială poate înlocui deja 11,7% din forța de muncă americană, echivalentul a circa 1,2 trilioane de dolari în salarii din sectoarele financiar, sănătate și servicii profesionale. Rezultatele au fost publicate miercuri de Massachusetts Institute of Technology și susțin că automatizarea afectează atât marile centre tehnologice, cât și orașele mici din întreaga țară. Analiza se bazează pe un model denumit Iceberg Index, dezvoltat în parteneriat cu Oak Ridge National Laboratory.
Studiul MIT asupra impactului inteligenței artificiale în forța de muncă
Instrumentul Iceberg Index tratează cei 151 de milioane de lucrători ca pe agenți individuali, atribuindu-le competențe, sarcini, ocupație și locație. Modelul cartografiază peste 32 000 de competențe din 923 de ocupații în 3 000 de comitate și măsoară unde sistemele actuale de AI pot executa deja acele competențe. Astfel, se evidențiază nu doar concedierile vizibile în sectorul IT (2,2% din expunerea salarială), ci și impactul ascuns asupra funcțiilor de rutină din resurse umane, logistică și administrație de birou.
Cum funcționează Iceberg Index
– fiecare angajat este modelat ca un agent cu set de competențe;
– algoritmii AI sunt evaluați în funcție de capacitatea lor de a îndeplini sarcini specifice;
– rezultatele sunt agregate la nivel de cod poștal, oferind o „hartă digitală” a vulnerabilității pe piața muncii.
Cercetătorii subliniază că indicele nu prezice momentul exact al pierderii locurilor de muncă, ci furnizează o imagine de ansamblu a competențelor deja automatizabile. Această perspectivă permite factorilor de decizie să prioritizeze investițiile în recalificare și infrastructură, testând scenarii ipotetice înainte de alocarea de fonduri reale.
Implicații pentru reformele politice și pentru formarea profesională
Datele Iceberg Index indică zone cu expunere ridicată, unde salariile totale afectate de AI ajung la 1,2 trilioane de dolari, în timp ce partea vizibilă reprezintă doar 211 miliarde de dolari. Pentru legiuitori, informațiile oferă un instrument de planificare a programelor de recalificare la nivel local, adaptate la cerințele specifice ale fiecărui sector. Supercomputerul Frontier, găzduit la Oak Ridge, susține simulările la scară largă necesare pentru a evalua impactul pe termen mediu al automatizării.
Rezultatele subliniază necesitatea unui monitoring constant al evoluției inteligenței artificiale pe piața muncii și a unei politici proactive de dezvoltare a competențelor. Continuarea urmăririi acestor tendințe va permite ajustarea rapidă a strategiilor de formare și a intervențiilor legislative pentru a atenua efectele automatizării.
