Conform Digi24: Angajații BRD intră în grevă de avertisment
Salariații BRD Groupe Societe Generale, reprezentați de Sindicatul IMPACT, vor protesta printr-o grevă de avertisment joi, 13 august 2026, între orele 15:00 și 17:00. Decizia vine ca urmare a respingerii ofertei băncii pentru noul Contract Colectiv de Muncă, peste 95% dintre angajații consultați de sindicat votând împotriva acesteia.
Sindicatul a subliniat că această consultare a avut loc într-o perioadă marcată de concedii și presiune comercială, ceea ce conferă un mesaj clar din partea angajaților: aceștia nu acceptă diminuarea drepturilor negociate. Reprezentanții sindicali susțin că revendicările nu sunt exagerate, ci vizează menținerea unor drepturi existente și ajustări punctuale, în special pentru colegii cu venituri mai mici.
Principalele nemulțumiri ale salariaților
Printre revendicările nesoluționate se numără menținerea protecțiilor privind salariile compensatorii în caz de concediere neimputabilă, păstrarea unei compensații reale în cazul încetării contractului pentru necorespundere profesională și menținerea voucherelor de vacanță la nivelul negociat inițial pentru anul curent.
De asemenea, salariații cer creșterea valorii tichetelor de masă fără condiționarea acesteia de reducerea altor beneficii, majorarea salariilor mai mici de 6.500 de lei brut, menținerea și actualizarea decontării transportului, precum și majorarea contribuției băncii la Pilonul 3 de pensii. Protecțiile legate de pauza de masă în unitățile cu personal redus fac, de asemenea, parte din pachetul de revendicări.
Banca raportează profituri, dar reduce personalul
Sindicatul IMPACT atrage atenția asupra faptului că BRD a înregistrat rezultate financiare și comerciale solide în primul semestru al anului 2026. Banca a comunicat către investitori o „dinamică comercială rezilientă”, o creștere sustenabilă și un profit net de 784 milioane de lei în prima jumătate a anului.
În paralel, numărul angajaților a scăzut semnificativ. Documentele financiare indică o reducere a personalului cu 324 de persoane în doar șase luni, ajungând de la 4.965 la sfârșitul anului 2025 la 4.641 la mijlocul anului 2026, o scădere de 6,5%. Cheltuielile cu personalul au diminuat cu 8,3% în primul semestru al anului 2026 față de perioada similară anterioară.
Banca explică aceste reduceri prin optimizarea modelului operațional, redimensionarea rețelei și eficientizarea organizațională. Pentru salariați, însă, aceste măsuri se traduc în muncă sporită, presiune crescută și cerințe operaționale sau comerciale tot mai ridicate.
Ținte comerciale ambițioase și satisfacția angajaților
Sindicatul subliniază că nivelul extrem de ridicat al țintelor comerciale accentuează tensiunea din organizație. O estimare internă arată că peste 80% din personalul din vânzări retail nu atingea la jumătatea anului 2026 nivelul minim solicitat de target, în contextul unui profit net considerabil raportat de bancă.
Această discrepanță sugerează că problema nu rezidă la angajați, ci în modul de stabilire a obiectivelor și de evaluare a rezultatelor. Greva de avertisment nu este îndreptată împotriva clienților, ci reprezintă un semnal că presiunea asupra angajaților a atins un punct critic. Sindicatul IMPACT rămâne deschis dialogului, considerând că greva poate fi evitată dacă banca își modifică oferta pentru noul Contract Colectiv de Muncă, astfel încât să răspundă în mod real revendicărilor salariaților. Greva de avertisment este programată pentru 13 august 2026, între orele 15:00 și 17:00.
Sursa: Digi24
