Conform Playtech.ro: Funcția de expert din administrația publică dispare de la 1 ianuarie 2027, fiind transformată în funcție de consilier, o modificare menită să eficientizeze structura, dar care ar putea genera noi costuri bugetare. Decizia face parte dintr-o reformă amplă a legii salarizării, ce vizează totodată transformarea unor posturi contractuale în funcții publice.
Transformarea funcțiilor de expert și inspector
Una dintre cele mai notabile schimbări vizează personalul încadrat pe funcții de expert. Clasa I de expert funcție publică generală va fi eliminată, iar posturile aferente vor fi transformate în funcții de consilier, păstrându-se gradul profesional. De asemenea, inspectorii care nu desfășoară activități de control vor trece prin transformări similare. Aceste modificări trebuie implementate până la începutul anului 2027. Bogdan Fârșirotu, președintele Fundației Centrul de Formare APSAP, explică faptul că „Experții se vor transforma potrivit noii legi în consilieri, încetând să mai existe ca funcție de la 1 ianuarie 2027”. El atrage atenția asupra unui potențial dezechilibru, afirmând ironic: „Și vom avea o administrație în care toată lumea consiliază (…) și foarte puțini implementează”.
Impactul asupra personalului contractual și a structurilor administrative
Reforma vizează și personalul contractual, introducând condiții de lucru tot mai apropiate de cele ale funcționarilor publici. Legea impune transformarea unor posturi contractuale în funcții publice, dacă anumite criterii sunt îndeplinite. Această măsură ar putea duce la creșteri de cheltuieli bugetare, deoarece salariile funcționarilor publici sunt, în general, mai mari decât cele ale personalului contractual, după cum menționează Fârșirotu.
Pe lângă transformarea posturilor, reforma elimină noțiunea de „birou” din structura administrației publice. Paradoxal, acest lucru ar putea duce la o creștere a numărului de posturi de conducere superioare, mai bine plătite. „Prin desființarea birourilor, s-au înmulțit însă posturile de conducere de director adjunct sau director general adjunct, pentru a suplini această desființare”, explică Bogdan Fârșirotu. Astfel, se creează funcții de conducere cu salarii superioare celor ale șefilor de birou, generând, din nou, o posibilă creștere a cheltuielilor bugetare.
Noi oportunități de carieră pentru funcționari
Pe de altă parte, reforma introduce noi posibilități de promovare pentru funcționarii publici de execuție din clasa I. Pe lângă gradele deja existente – debutant, asistent, principal și superior – se adaugă încă trei niveluri în cadrul gradului superior. Aceasta permite funcționarilor să avanseze profesional fără a fi nevoiți să ocupe neapărat o funcție de conducere. Fârșirotu avertizează că aceste promovări vor avea, de asemenea, un impact asupra bugetului. Modificările structurale și salariale trebuie finalizate până la 1 ianuarie 2027.
Sursa: Playtech.ro
