Ministerul Apărării Naționale pregătește modificări la reglementările privind avansarea în grad a cadrelor militare, vizând extinderea și clarificarea situațiilor în care această procedură poate fi blocată. În proiectul de ordin recent publicat în transparență decizională, se stabilește un set mai amplu de motive pentru care militarii nu pot promova sau avansa, atât pe durata carierei, cât și după trecerea în rezervă.
Departamentul condus de Ministerul Apărării intenționează să impună reguli mai stricte, eliminând anumite derogări și introducând mecanisme mai clare pentru verificarea condițiilor de promovare. Această schimbare vine în contextul unui efort de a asigura un standard uniform, mai strict, pentru avansări și promovări în cadrul sistemului militar român.
Avertismentul scris, mustrarea și consecințele administrative
Una dintre cele mai importante prevederi ale noii propuneri vizează sancțiunile administrative și disciplinare. Militarii care primesc avertisment scris, mustrări sau alte forme de sancțiuni inconsecvente riscă să fie blocați automat de la promovare, pe toată durata aplicării acestor măsuri. În plus, în cazul unor sancțiuni mai grave, precum retrogradarea din funcție sau diminuarea soldelor pentru o perioadă determinată, dreptul de a avansa este suspendat, iar pe toată durata sancțiunilor, avansarea devine imposibilă.
De asemenea, toate aceste măsuri blochează automat și posibilitatea de a avansa în carieră, iar dacă sancțiunile sunt aplicate în timpul procesului de evaluare, progresul profesional este implicit suspendat. În cazul sancțiunilor mai severe, precum degradarea sau reducerea salariului, cariera militarului devine temporar sau definitiv compromisă.
Impactul urmării penale și evaluările profesionale
Legea devine mai strictă și în domeniul penal. În cazul în care un militar se află sub urmărire penală sau este judecat pentru infracțiuni, dreptul de promovare sau avansare se suspendă automat până la clarificarea situației legale. Punerea în mișcare a acțiunii penale, trimiterea în judecată sau condamnarea, indiferent dacă acestea sunt cu suspendare sau definitive, dețin puterea de a bloca cariera militarului.
În cazul unei condamnări definitive, se poate ajunge chiar la pierderea definitivă a dreptului de a avansa, fiind dispusă, în unele cazuri, trecerea în rezervă. Acest lucru reprezintă o schimbare semnificativă față de situația anterioară, în care există posibilitatea reabilitării sau a reconsiderării în funcție de circumstanțe.
De asemenea, evaluările profesionale anuale au un rol hotărâtor. Militarilor care obțin calificative „nesatisfăcător” sau „satisfăcător” le este interzisă promovarea, indiferent de vechime sau funcție. În schimb, numai calificativele „bine” sau „foarte bine” pot asigura accesul la avansare, iar pentru unele categorii, se cere obligatoriu „foarte bine”.
Proiectul propune ca vechimea minimă în funcții și perioadele de perfecționare să devină mai stricte, fiind necesare mai mulți ani de experiență și calificative superioare pentru a fi eligibili.
Ce consecințe are noile modificări pentru militarii în rezervă
Pentru cadrele aflate în rezervă, condițiile de promovare se vor schimba profund. Creșterea duratei minime de ocupare a unor funcții, de la 3 la 5 ani, precum și cerința de a deține semnul onorific pentru cel puțin 25 de ani de activitate vor limita drastic posibilitatea de avansare sau acordarea unor grade superioare.
Se introduc, de asemenea, criterii explicit referitoare la vechimea în grad și la experiența cumulată. Aceste măsuri vizează evaluarea întregului parcurs profesional și nu doar o situație punctuala, astfel încât să fie asigurată o performanță constantă și un comportament adecvat.
Pe lângă aceste modificări, proiectul prevede și excepții limitate pentru anumite categorii de personal, însă accentul este pus pe criterii stricte legate de experiență, rezultate și comportament.
Într-o declarație oficială, surse din Ministerul Apărării au precizat că aceste modificări urmează să fie supuse aprobării finale și să fie publicate în Monitorul Oficial, după ce procesul de transparență decizională se va încheia.
Proiectul de ordin, semnat de ministrul Apărării, a fost trimis spre avizare și urmează să fie publicat pentru aplicare în următoarele luni, începând cu execuția procesului de verificare a parcursului profesional al cadrelor militare.
