Numărul persoanelor care își deschid propriile afaceri în Germania a crescut semnificativ pe fondul recesiunii economice și inflației. Potrivit studiului realizat de KfW, numărul celor care și-au mai luat un job pentru a se descurca a trecut de la 382.000, la 483.000, într-un interval relativ scurt. În același timp, numărul celor cu loc de muncă cu normă întreagă nu a suferit modificări notabile, indicând o tendință de diversificare a modalităților de câștig.
În condițiile în care costul vieții a crescut, accesul la piața muncii s-a făcut mai dificil, arată economistul-șef al KfW, Dirk Schumacher. El explică acest fenomen prin dificultățile generate de inflație și de prețurile din ce în ce mai mari ale bunurilor și serviciilor de bază. Potrivit lui Schumacher, un mic job secundar devine din ce în ce mai greu de găsit, fiindcă mulți oameni preferă să își perfecționeze activitatea independentă ca alternativă pentru a-și suplimenta veniturile.
Studiul a fost realizat pe baza a 50.000 de interviuri, atât telefonice, cât și online, și a folosit o definiție destul de largă pentru cei care au pornit afaceri, incluzând și freelanceri sau micro-antreprenori, fie că lucrează pe cont propriu, fie pentru companii.
Majoritatea acestor antreprenori sunt libera profesioniști din convingere, iar două treimi dintre ei consideră că această activitate reprezintă o situație stabilă pe termen lung. În plus, studiul indică faptul că aproape 76% dintre afacerile nou înființate sunt mici și mijlocii, fără angajați sau cu doar câțiva angajați, iar doar 10% dintre aceste firme sunt preluări de la alte entități.
Apariția acestor noi inițiative antreprenoriale a fost influențată de nevoia de adaptare la economia dinamică, în contextul creșterii prețurilor și a dificultăților de acces pe piața muncii. Schumacher subliniază importanța unor afaceri tinere și inovatoare pentru economia germană, dar atrage și atenția asupra stabilității necesare pentru sustenabilitatea acestor inițiative.
În același timp, momentul delicat al pieței muncii renderizează și prilejul pentru o perspectivă strategically diferită, dat fiind că aproximativ 545.000 de întreprinderi mijlocii caută un succesor până la sfârșitul anului 2029. În acest context, Germania are nevoie nu doar de intern surplus de forță de muncă, ci și de oameni dispuși să preia și să continue activitatea afacerilor existente, pentru a evita o potențială criză de succesiune.
În ultimele luni, numărul celor care au ales să își deschidă propriile firme a crescut constant, reflectând o tendință de adaptare la noile condiții economice. Specialiștii indică faptul că această creștere nu este doar o reacție temporară, ci poate semnala o schimbare structurală în modul în care muncitorii percep stabilitatea și opțiunile de câștig în economia germană.
