Secretarul general al IMM România, Sterică Fudulea, a declarat marți, în cadrul unei conferințe de presă, că directiva europeană 2023/970 privind transparența salarială trebuie adaptată la dimensiunea întreprinderilor mici și mijlocii (IMM-uri). Acesta a subliniat necesitatea unei abordări diferențiate pentru a asigura o implementare eficientă a principiului egalității de remunerare pentru aceeași muncă, dar fără a afecta competitivitatea acestor companii.
Adaptarea la realitățile economice
Principalul argument al lui Fudulea se concentrează pe complexitatea și resursele limitate ale IMM-urilor. Acesta a accentuat că aplicarea strictă a prevederilor directivei, fără o analiză atentă a capacității de absorbție a acestora, ar putea genera dificultăți majore. IMM-urile, adesea caracterizate printr-o structură mai simplă și resurse umane mai restrânse, ar putea avea dificultăți în a implementa și menține sistemele de raportare și monitorizare salarială impuse de directivă.
Un punct important de dezbatere este legat de costurile administrative implicate. Implementarea noilor cerințe ar putea necesita investiții în software specializat, training pentru angajați și angajarea de personal suplimentar. Aceste costuri ar putea reprezenta o povară semnificativă pentru IMM-uri, mai ales în contextul economic actual, marcat de inflație și incertitudine.
Echilibru între egalitate și competitivitate
Fudulea a pledat pentru găsirea unui echilibru între asigurarea transparenței salariale și menținerea competitivității IMM-urilor. El a sugerat posibilitatea unor măsuri graduale, adaptate la specificul fiecărei companii, bazate pe numărul de angajați sau pe cifra de afaceri. Potrivit acestuia, o abordare flexibilă ar permite IMM-urilor să se conformeze cerințelor directivei fără a fi supraîncărcate de sarcini administrative.
Adaptarea directivei la dimensiunea IMM-urilor nu înseamnă renunțarea la principiul egalității de remunerare, ci o modalitate de a asigura o implementare sustenabilă. Obiectivul este de a promova o piață a muncii echitabilă, fără a pune în pericol existența și dezvoltarea IMM-urilor, care reprezintă un pilon important al economiei românești. Totodată, Fudulea a reiterat importanța consultării cu reprezentanții IMM-urilor în procesul de transpunere a directivei în legislația națională.
Următorii pași și așteptări
Deși nu au fost oferite detalii concrete despre modul în care ar trebui realizată această adaptare, declarația lui Fudulea indică o preocupare reală pentru impactul directivei asupra IMM-urilor. Discuțiile cu privire la transpunerea directivei în legislația națională sunt în curs de desfășurare. Se așteaptă ca autoritățile să ia în considerare sugestiile venite din partea mediului de afaceri, pentru a asigura o implementare care să răspundă nevoilor tuturor părților implicate.
