Încrezător în sezonul estival, țări din Balcanii de Nord se pregătesc să atragă mii de muncitori din România, Serbia și alte state europene, oferindu-le oportunități profitabile în sectorul turismului și ospitalității. În special în stațiunile de pe litoralul montenegrin și croat, cererea de personal pentru sezonul de vară a atins cote record, fiind necesari aproximativ 5.000 de muncitori doar în Budva, un centru turistic de top din Muntenegru.
Un sezon plin de oportunități în sectorul HoReCa
Cele mai căutate poziții sunt cele din domeniul alimentației și serviciilor, unde marele flux de turiști exercită o presiune constantă pe angajatori. Ospătarii, barmanii, bucătarii și recepționerii sunt cei mai solicitați, dar și personalul de curățenie, animatorii sau tehnicienii de întreținere găsesc oportunități de muncă bine plătite. Pentru aceste joburi, salariile variază în funcție de experiență, poziție și destinație, dar promit venituri semnificative față de ce oferă pe piața locală din România.
De exemplu, în sectoarele culinare, chefii și bucătarii pot ajunge chiar și la salarii de până la 3.000 de euro lunar, mai ales cei implicați în conducerea bucătăriei sau în prepararea specialităților locale. Pentru pozițiile de entry-level sau în zona serviciilor, cum ar fi ospătarii sau barmaid-ii, salariile medii se situează între 1.200 și 1.600 de euro pe lună. În schimb, personalul de recepție sau mentenanță se încadrează în plaja de 1.300-1.500 euro, fiind o dilemă pentru mulți tineri în căutare de alternativă la salariile modeste din România.
Un plus major, în special pentru cei din domeniu, este faptul că multe oferte includ cazare și masă, reducând astfel cheltuielile lunare și permițând economii importante pe durata șederii. Într-o perioadă în care prețurile la locuințe și servicii sunt în continuă creștere, această facilitate devine un factor decisiv pentru mulți români și nu numai.
Cerințe și formalități legale pentru muncă în Balcanii de Nord
Diferitele reguli de imigrare și de eliberare a documentelor legale pot părea o barieră pentru cei interesați de aceste locuri de muncă estivale. În cazul Croației, membră UE, procedura este simplificată: cetățenii români pot lucra fără permis de muncă, fiind nevoie doar de carte de identitate sau pașaport și un contract de muncă valid. În plus, după trei luni de ședere, lucrătorii trebuie să se înregistreze ca rezidenți.
Situația din Muntenegru, însă, diferă semnificativ. Statul nu face parte din Uniunea Europeană și, astfel, angajatorii trebuie să obțină permis de muncă pentru angajați. Pentru muncitorii din țara vecină, sunt necesare documente precum pașaport valabil, contract de muncă, cazier judiciar, certificat medical și documente doveditoare ale calificărilor profesionale. Procesul de obținere a permisului de ședere temporară durează în medie între 15 și 30 de zile, dar este considerat de mulți drept o alternativă sigură și rapidă pentru accesul pe piața muncii locale.
Această combinație de oportunități și formalități diferite face din Estul Balcanilor o destinație tot mai atractivă pentru stagiarii, studenții sau pentru orice persoană în căutare de câștiguri rapide în sezonul estival. În timp ce unele țări se axează pe simplificarea procedurilor, altele impun reglementări mai stricte, dar toate contribuie la creșterea atractivității acestor zone pentru muncitorii din întreaga Europă.
Orice analist de piață anticipează că, pe fondul unei revenirii treptate a turismului internațional, numărul celor disponibili să muncească pe litoralul balcanic va crește în următoarele luni, transformând sezonul estival într-o perioadă crucială pentru economia locală și pentru tinerii români sau europeni care caută oportunități de câștig semnificative. În plus, perspectivele de a combina muncă cu explorarea unor noi culturi și peisaje sunt în continuare un motor pentru această tendință, asigurând un sezon vibrant și plin de posibilități pentru toate părțile implicate.
Sursa: Playtech.ro
