Conform Mediafax: Fostul ministru al Sănătății, Alexandru Rogobete, atrage atenția asupra necesității ca viitoarele reforme din sistemul sanitar să includă strategii concrete pentru repatrierea medicilor români plecați peste hotare. Acesta susține că o eventuală reducere a veniturilor personalului medical ar putea inversa tendința de scădere a emigrației specialiștilor, punând în pericol resursele umane din sănătate și, implicit, accesul pacienților la servicii medicale.
Scăderea cererilor pentru certificate profesionale, un semn optimist
Într-o postare pe rețelele de socializare, Alexandru Rogobete prezintă date care indică o diminuare a numărului de solicitări pentru documentele profesionale necesare medicilor care doresc să lucreze în străinătate. În anul 2015, când veniturile în sistemul sanitar românesc erau semnificativ mai mici, s-au înregistrat 2.269 de astfel de cereri. Trei ani mai târziu, în 2018, numărul acestora a scăzut la 1.221, iar în 2023, potrivit datelor prezentate, s-ar fi situat la 822.
Rogobete asociază această evoluție pozitivă cu creșterea veniturilor și îmbunătățirea condițiilor de muncă din spitalele românești. Totuși, el avertizează că o inversare a acestei tendințe, prin reducerea veniturilor, ar putea readuce în prim plan problema migrației personalului medical. „Reducerea veniturilor medicilor nu este doar o problemă salarială. Poate deveni foarte repede o problemă de resursă umană și, în final, o problemă pentru pacienți”, a declarat fostul ministru.
Investiția în formarea medicilor, un capital ce nu trebuie irosit
Fostul ministru subliniază costurile și timpul considerabil investite de statul român în formarea unui medic. Aceste investiții riscă să fie pierdute dacă profesioniștii din sănătate nu găsesc condiții atractive de muncă și salarizare pe teritoriul țării. O scădere a veniturilor, corelată cu blocarea unor posturi, ar putea stimula medicii să caute oportunități în spitale din Germania, Franța sau alte state europene.
În viziunea lui Rogobete, o reformă eficientă a sistemului sanitar ar trebui să urmeze o direcție opusă. Aceasta ar trebui să includă o remunerare corespunzătoare a muncii, adaptarea grilelor salariale în funcție de responsabilități și specificul fiecărei specialități, precum și scoaterea la concurs a posturilor vacante în zonele cu deficit de personal.
Program de repatriere, o necesitate pentru sistemul sanitar
Alexandru Rogobete propune, de asemenea, implementarea unui program național dedicat atragerii medicilor români care lucrează în străinătate. Scopul este de a crea un cadru în care aceștia să fie motivați să revină în sistemul sanitar din țară. „Avem nevoie de o politică națională prin care medicul român să aibă motive să rămână acasă, iar cel care a plecat să aibă motive să se întoarcă”, a subliniat fostul oficial.
El respinge categoric ideea reducerii veniturilor ca instrument de reformă, avertizând asupra impactului negativ pe care o astfel de măsură l-ar avea asupra deficitului de personal medical deja existent. „Soluția nu este să tăiem veniturile și apoi să numărăm medicii care pleacă”, a argumentat Rogobete. Fostul ministru consideră că România nu își mai poate permite un nou val de migrație a medicilor, iar acest aspect nu trebuie să devină un efect secundar al reformelor implementate în sistemul sanitar.
Sursa: Mediafax
