Meta Platforms, compania mamă a Facebook, Instagram și WhatsApp, pregătește concedieri masive, cu un prim val programat să înceapă pe 20 mai 2026. Vor fi afectați aproximativ 8.000 de angajați, reprezentând 10% din forța de muncă globală, conform unor surse apropiate companiei.
Restructurări majore pe fondul investițiilor în inteligența artificială
Decizia vine pe fondul unei reorganizări interne și a investițiilor semnificative în inteligența artificială (IA). Mark Zuckerberg, directorul general (CEO) al Meta, prioritizează dezvoltarea IA, direcționând resurse considerabile către această tehnologie. Scopul este de a restructura fundamental modul de operare al companiei, un trend observat și în alte companii tehnologice americane.
Planurile includ și alte concedieri în a doua jumătate a anului, deși amploarea și calendarul exact nu au fost încă stabilite. Acestea ar putea fi ajustate în funcție de evoluția IA. Reuters a raportat luna trecută că Meta ia în considerare reducerea cu peste 20% a numărului total de angajați la nivel global. Compania a refuzat să comenteze oficial aceste informații.
Impactul asupra angajaților și contextul pieței
Această măsură urmează restructurării din 2022-2023, numită de companie „anul eficienței”, când aproximativ 21.000 de angajați au fost disponibilizați. De această dată, Meta se află într-o poziție financiară mult mai solidă, cu venituri de peste 200 de miliarde de dolari și un profit de aproximativ 60 de miliarde de dolari în 2025, în ciuda investițiilor masive în IA.
Amazon a eliminat recent aproximativ 30.000 de posturi corporative, iar Block, companie fintech, a redus aproape jumătate din numărul angajaților. Ambele companii au justificat concedierile prin creșterea eficienței generată de utilizarea inteligenței artificiale. Potrivit platformei Layoffs.fyi, peste 73.000 de angajați din sectorul tehnologic și-au pierdut deja locurile de muncă în acest an.
Schimbări interne și viitoare perspective
În ultimele săptămâni, Meta a reorganizat echipe din divizia Reality Labs și a transferat ingineri din diferite departamente într-o nouă structură numită „Applied AI”. Această divizie are rolul de a accelera dezvoltarea unor agenți de inteligență artificială capabili să scrie cod și să execute sarcini complexe în mod autonom. O parte dintre angajați ar urma să fie mutați și în noua divizie Meta Small Business, creată luna trecută. La finalul anului trecut, compania avea aproape 79.000 de angajați.
