Franța, campioană la concedii medicale: Explicațiile unui medic român
Sistemul de concedii medicale din Franța ridică semne de întrebare, România situându-se la polul opus. Dr. Radu Lupescu, medic anestezist român la Strasbourg, a detaliat, pentru o publicație de știri, particularitățile franceze, unde numărul mare de absențe medicale este o preocupare constantă. În același timp, datele oficiale arată că România stă mult mai bine la acest capitol, având unul dintre cele mai scăzute numere de zile de concediu medical per an.
Motivele pentru numărul mare de concedii în Franța
În Franța, accesul ușor la concedii medicale este facilitat de un sistem de protecție socială avansat. Angajații pot beneficia de concediu medical pentru afecțiuni minore sau chiar pentru a-și îngriji copiii bolnavi. Cu toate acestea, există și rezerve legate de ușurința cu care medicii eliberează aceste concedii, aspect semnalat chiar de autorități. „În Franța este o mare discuție cu zilele de concediu medical, primele zile nu sunt plătite de asigurările de sănătate”, a explicat Dr. Lupescu.
Un alt aspect menționat de medicul român este legat de presiunile de la locul de muncă. În unele companii, angajații recurg la concedii medicale ca reacție la nemulțumiri sau stres. Medicina muncii joacă un rol important în Franța, inspectorii verificând dacă posturile de lucru prezintă riscuri pentru sănătate. Medicul Lupescu a subliniat că „cu cât sunt mai multe concedii medicale, cu atât arată că bunăstarea la locul de muncă nu este neapărat luată în calcul de către managementul companiei respective.” În ultimii ani, creșterea numărului de concedii medicale pentru burnout este, de asemenea, un fenomen remarcat.
Sistemul britanic: „self certification” pentru primele zile
Dr. Alina Vaida, medic psihiatru român în Marea Britanie, a adus în discuție sistemul britanic, unde primele șapte zile de boală permit angajaților să beneficieze de „self certification”, fără a fi necesară o adeverință medicală. După această perioadă, este necesară obținerea unei „fit note” de la medic, asistenți, farmaciști sau fizioterapeuți. În Anglia, cele mai multe concedii medicale sunt acordate pentru probleme de sănătate mintală.
În ceea ce privește aspectele financiare, plata concediului medical începe din prima zi de boală în Marea Britanie. Conform legii, minimul plătit este de 123 de lire sterline pe săptămână sau 80% din media salariilor, fiind luată în considerare valoarea mai mică.
România, la coada clasamentului european
Spre deosebire de Franța, România se află pe ultimul loc într-un top european privind numărul de săptămâni de concediu medical anual, conform unui raport OECD din 2024. În același an, datele CNAS arată că în România, cele mai multe concedii medicale au fost acordate pentru motive legate de reproducție, urmate de risc maternal, afecțiuni oncologice, probleme ale coloanei vertebrale, fracturi și infarct cerebral.
În 2024, România a înregistrat un total de 4.591.905 zile de concediu medical pentru motive legate de reproducție, potrivit datelor oficiale.
