Conform StartupCafe: București – Ministerul Afacerilor Interne a dat startul, joi, 6 august 2026, platformei oficiale „Work in România”, un nou instrument digital obligatoriu pentru angajatorii din țară și firmele de recrutare ce vizează aducerea forței de muncă din afara spațiului comunitar. Această inițiativă, lansată în baza Ordonanței de urgență 32/2026 privind importul de personal, promite să simplifice procedurile și să accelereze procesul de angajare a cetățenilor non-UE.
Platforma, accesibilă la adresa Workinromania.gov.ro, va permite gestionarea online a tuturor etapelor esențiale pentru accesul lucrătorilor străini pe piața muncii din România. Ministerul Afacerilor Interne subliniază beneficiile așteptate: o reducere a birocrației, termene de soluționare mai scurte și posibilitatea de a urmări în timp real stadiul fiecărei cereri depuse.
Tot joi, Guvernul interimar a adoptat Hotărârea de Guvern care definește categoriile de date prelucrate, măsurile tehnice și de securitate a acestora în cadrul platformei electronice. De asemenea, hotărârea stabilește evidențele informatice ale instituțiilor publice care se vor interconecta cu noua platformă.
Prima etapă de operaționalizare a platformei
În această primă fază de implementare, „Work in România” va facilita desfășurarea exclusiv online a unor proceduri cheie. Printre acestea se numără înregistrarea și autorizarea angajatorilor, precum și autorizarea și prelungirea autorizării agențiilor de plasare a străinilor.
Depunerea documentelor justificative în format electronic, transmiterea notificărilor și a comunicărilor oficiale vor fi, de asemenea, centralizate pe platformă. Utilizatorii vor beneficia de urmărirea în timp real a stadiului cererilor lor și de comunicarea actelor administrative direct prin intermediul contului personal. Platforma include și funcționalitatea de desemnare a persoanelor care acționează în numele angajatorilor sau al agențiilor de plasare, asigurând trasabilitatea operațiunilor prin utilizarea semnăturii electronice calificate.
În etapele ulterioare, platforma va fi extinsă pentru a acoperi și fluxurile electronice aferente cererilor unice pentru acordarea vizelor de lungă ședere în scop de muncă, precum și pentru prelungirea dreptului de ședere. De asemenea, vor fi integrate și alte servicii digitale prevăzute de legislația în domeniu.
Interconectarea instituțiilor statului pentru eficientizare
Succesul platformei „Work in România” depinde de colaborarea unui număr de autorități și instituții publice, fiecare cu rolul său specific în procesul de angajare a lucrătorilor extracomunitari.
Ministerul Afacerilor Interne, prin Direcția Generală pentru Comunicații și Tehnologia Informației, este responsabil de dezvoltarea și administrarea tehnică a platformei. Inspectoratul General pentru Imigrări, tot din cadrul MAI, va soluționa procedurile specifice privind regimul străinilor și dreptul de ședere în scop de muncă, inclusiv analiza cererilor și emiterea documentelor necesare.
Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă va administra modulul dedicat înregistrării și autorizării angajatorilor și agențiilor de plasare. Ministerul Afacerilor Externe, prin sistemul național de vize și platforma eViza, va contribui la fluxurile de acordare a vizelor de lungă ședere.
Agenția Națională de Administrare Fiscală va furniza informațiile necesare pentru verificările fiscale, iar Ministerul Educației și Cercetării, prin Centrul Național de Recunoaștere și Echivalare a Diplomelor, va asista în verificarea calificărilor și diplomelor, acolo unde legislația o cere. Platforma este, de asemenea, interconectată cu evidențele Oficiului Național al Registrului Comerțului și Registrul general de evidență a salariaților (REGES-ONLINE), precum și cu alte sisteme informatice relevante.
Utilizatorii platformei vor beneficia și de un serviciu de chat suport, disponibil în limbile română și în limbi de circulație internațională, pentru asistență în utilizarea serviciilor electronice.
Platforma „Work in România” a intrat în funcțiune oficial pe 6 august 2026, marcând un pas important în digitalizarea proceselor legate de angajarea forței de muncă străine.
Sursa: StartupCafe
