Un studiu național indică o problemă acută a sistemului medical românesc: 70% dintre medicii rezidenți iau în calcul părăsirea țării din cauza lipsei unor oportunități clare de dezvoltare profesională. Deși aproape toți tinerii medici se declară mulțumiți de pregătirea primită, situația situației lor în viitorul imediat continuă să fie incertă, punând în discuție sustenabilitatea sistemului de sănătate din România.
Rezidenți consideră că lipsesc perspective clare de carieră
Studiul, intitulat „Traseul în carieră al medicilor de sănătate publică și management din România de la rezidențiat la angajare”, arată că o parte semnificativă a medicilor aflați în faza de formare profesională iau în calcul mutarea în alte țări. Deși 97,6% dintre aceștia se declară mulțumiți de pregătirea teoretică și practică pe care o primesc, ei se plâng de lipsa unor posibilități concrete de avansare în carieră.
Lipsa acestor oportunități majore devine motivul principal de nemulțumire. Mulți tineri medici consideră că evoluția profesională în România nu este suficient de clar delimitată și de accesibilă, ceea ce îi determină să caute alternative în alte state membre ale Uniunii Europene sau chiar dincolo de frontiere.
Impactul asupra sistemului medical românesc
Fenomenul de emigrare a medicilor rezidenți nu reprezintă doar o problemă personală, ci și o vulnerabilitate pentru sănătatea publică din România. Pierderea unei proporții importante a noii generații de medici poate duce la un epuizare a resursei umane, mai ales în specializări critice. Specialiștii avertizează că această tendință poate afecta atât calitatea actului medical, cât și capacitatea sistemului de a face față nevoilor populației.
De multe ori, tinerii medici aleg să plece din cauza lipsei unor salarii competitive și a condițiilor de lucru precare, aspecte ce nu sunt departe de realitatea prezentată în raport. În plus, cadrele medicale afirmă că nu există suficiente mecanisme de dezvoltare profesională și nici transparență în planurile de carieră.
Doctorița ANCA VASILE, reprezentantă a asociațiilor de tiner medici, a subliniat recent: „Lipsa unui traseu clar de evoluție profesională, combinată cu salariile mici și condițiile grele de lucru, îi determină pe mulți tineri să își vadă viitorul în alte țări.”
Ce măsuri se impun pentru reducerea exodului medical
Autoritățile de la București sunt conștiente de această problemă și anunță că intenționează să implementeze măsuri pentru îmbunătățirea situației. În ultimul an, au fost lansate programe pilot de dezvoltare a carierei, dar rezultatele rămân încă insuficiente pentru a acoperi complet nevoile medicilor tineri.
Spațiile de formare și specializare devin o prioritate pentru Ministerul Sănătății, care promite crearea unor oportunități concrete de avansare și deținerii unei cariere clare. De asemenea, se discută despre îmbunătățirea condițiilor de muncă și despre reanalizarea salarizării, pentru a face învățământul medical și actul de a fi medic în România mai atractiv.
La data de 15 aprilie 2023, Ministerul Sănătății a anunțat lansarea unui program național de sprijin pentru medicii rezidenți, menit să le ofere posibilitatea de a-și planifica mai clar cariera, precum și facilități pentru formare continuă. Demersurile oficiale sunt considerate pași, dar rămâne de urmărit dacă vor avea un impact concret asupra reducerii exodului medical din România.
