Rata de ocupare a forței de muncă în Uniunea Europeană a atins în 2025 un nou record, însă România rămâne în urma majorității statelor membre, conform datelor Eurostat. Datele arată o discrepanță semnificativă între bărbați și femei în ceea ce privește angajarea.
Record european, decalaj românesc
În 2025, rata de ocupare în UE a atins 76,1%, cel mai ridicat nivel din 2009. Această cifră reprezintă aproape 198 de milioane de persoane angajate. Cu toate acestea, România se află în continuare printre ultimele trei state membre, cu o rată de ocupare de 69%.
Malta conduce clasamentul european, cu 83,6%, urmată de Țările de Jos (83,4%) și Cehia (82,9%). La polul opus, Italia (67,6%) și Grecia (71,0%) se confruntă, de asemenea, cu rate scăzute de ocupare. Decalajul României față de media europeană este de peste șapte puncte procentuale.
Discrepanțe de gen
Un aspect important evidențiat de datele Eurostat este diferența considerabilă între ratele de ocupare ale bărbaților și femeilor. La nivel european, rata de ocupare masculină a fost de 80,9%, în timp ce pentru femei a fost de 71,3%.
În România, decalajul de gen este alarmant, cu o diferență de 18,7 puncte procentuale. Numai în Italia (19,1%) diferența este mai mare. Spre comparație, Estonia înregistrează o diferență foarte mică, de doar 0,5 puncte procentuale. Lituania este singura țară în care femeile au o rată de ocupare mai mare decât bărbații.
Inegalități pe piața muncii
Analizând datele pe sexe, observăm că rata de ocupare a bărbaților în România este mai mare decât cea a femeilor, ținând cont că aceasta din urmă este situată sub pragul de 60%. În timp ce majoritatea statelor membre înregistrează diferențe între genuri, situația din România este deosebit de preocupătoare.
În 2025, rata de ocupare masculină în România a fost de 78,8% față de 59,5% pentru femei, indicând o inegalitate semnificativă pe piața muncii. Procentul femeilor angajate în România este al doilea cel mai mic din UE.
