În anul 2026, românii se vor bucura de mai multe minivacanțe datorită sărbătorilor legale, oferind angajaților oportunitatea de a se relaxa și de a petrece timp cu cei dragi. Paștele ortodox, dar și celelalte sărbători legale, vor genera perioade de odihnă prelungită, conform Codului Muncii.
Paștele ortodox și minivacanța prelungită
Paștele ortodox din 2026 va aduce o minivacanță extinsă, cu Vinerea Mare pe data de 10 aprilie, urmată de duminica și luni, 12 și 13 aprilie, zile declarate libere. Combinată cu weekendul, această perioadă liberă se va prelungi la patru zile consecutive, oferind angajaților timpul necesar pentru a se relaxa, a călători sau a petrece timp de calitate cu familia. Dincolo de semnificația religioasă, aceste momente sunt considerate de mulți români ca fiind unele dintre cele mai așteptate pauze din timpul anului.
Pentru angajații care sărbătoresc și Paștele catolic, care în 2026 va avea Vinerea Mare pe 3 aprilie și zilele de Paște pe 5 și 6 aprilie, legea prevede recuperarea ulterioară a zilelor libere suplimentare, în baza unui program stabilit de angajator. Astfel, angajații pot beneficia de o perioadă mai lungă de odihnă, dar cu obligația de a compensa mai târziu aceste zile libere.
Compensarea pentru cei care lucrează în zilele de sărbătoare
Nu toți angajații vor putea beneficia de aceste zile libere. Personalul medical, angajații din sectorul alimentar și cei din alte domenii esențiale trebuie să asigure continuitatea serviciilor. Pentru aceștia, legea prevede forme de compensare. Salariații care lucrează în zilele de sărbătoare legală vor primi zile libere în următoarele 30 de zile. În cazul în care acest lucru nu este posibil, aceștia vor beneficia de un spor salarial de cel puțin 100% din salariul de bază pentru orele lucrate. Această măsură asigură o compensație adecvată pentru cei care lucrează în aceste zile speciale.
Următoarea minivacanță și numărul total de zile libere
După Paște, următoarea minivacanță va fi pe 1 mai, Ziua Muncii. În 2026, această sărbătoare va cădea într-o zi de vineri, oferind automat un weekend prelungit de trei zile. Codul Muncii prevede un total de 17 zile libere legale pe parcursul anului, dar nu toate se traduc în timp liber efectiv în timpul săptămânii. În 2026, din cele 17 zile libere, doar 11 vor fi zile lucrătoare, oferind angajaților mai multe oportunități de relaxare și odihnă.
