De la 1 ianuarie 2026, vârsta de pensionare pentru femei va fi crescută cu o lună, ajungând la 62 de ani și 6 luni. Această modificare face parte din calendarul de creștere graduală stabilit prin Legea nr. 360/2023, care prevede ajustări periodice ale vârstei de pensionare pentru femei, pentru a ajunge în final la egalizare cu cea a bărbaților, stabilită momentan la 65 de ani.
Modificări prognozate și impactul asupra sistemului de pensii
Legea nr. 360/2023 a introdus o serie de ajustări treptate ale vârstei de pensionare pentru femei, în încercarea de a echilibra diferențele existente între sexe în ceea ce privește durata activității salariale. Aceasta prevede creșteri lunare succesive, începând cu anul 2024, iar cea mai recentă modificare, oficializată pentru 2026, va aduce o creștere de o lună față de anul anterior.
Pe termen lung, această măsură urmărește să reducă diferențele de pensie între femei și bărbați, având în vedere că, în general, femeile beneficiază de o speranță de viață mai lungă, dar se pensionează mai devreme și au, adesea, cariere mai fragmentate.
Impactul asupra sistemului de pensii va fi unul important, având în vedere că o parte semnificativă din populația pensionabilă este formată din femei. Creșterea treptată a vârstei de pensionare va permite sistemului de pensii să funcționeze mai sustenabil pe termen lung, reducând povara asupra fondului de pensii.
Reacții și perspective ale oficialilor
Reprezentanții Ministerului Muncii au afirmat că această măsură face parte dintr-un proces de ajustare logic și sustenabil a sistemului de pensii, în contextul îmbătrânii populației. „Creșterea graduală a vârstei de pensionare pentru femei va continua conform calendarului stabilit, până când se va ajunge la egalizarea cu cea a bărbaților”, a declarat un oficial al Ministerului.
De asemenea, s-a subliniat că aceste modificări sunt previzibile și bine comunicate,în timp ce reprezentanții sindicatelor și ai organizațiilor de pensionari au solicitat transparentizare și informare constantă pentru a evita eventuale surprize sau dificultăți pentru cei aflați în pragul pensionării.
Ajustările din calendarul de pensionare și etapele viitoare
Potrivit legislației, următoarea etapă de creștere a vârstei de pensionare pentru femei va fi în 2027, când aceasta va fi de 62 de ani și 7 luni. Începând cu anul 2028, creșterile vor continua pas cu pas, până la atingerea pragului de 65 de ani pentru toate femeile, ceea ce ar putea fi estimat în circa șapte până la zece ani de acum încolo, în funcție de evoluția legislației.
Astfel, procesul de egalizare a vârstelor de pensionare pentru bărbați și femei se întinde pe mai mulți ani, dar intenția este clară: o reformulare treptată a vârstei de pensionare pentru a asigura sustenabilitatea sistemului public de pensii și echitatea între sexe.
Data ultimei modificări și planurile viitoare
Ultima ajustare anunțată, pentru 2026, a fost oficializată în Legea nr. 360/2023, iar reprezentanții Ministerului Muncii au anunțat că procesul de creștere graduală va continua conform calendarului stabilit, următoarele modificări fiind anticipate pentru anii următori, în funcție de evoluția economiei și a statisticilor demografice. În această etapă, vârsta de pensionare pentru femei va ajunge treptat, dar sigur, la 65 de ani, în concordanță cu legislația europeană și recomandările instituțiilor internaționale.
